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100 Jahre Lufthansa und Streik: Ein Spiegel für Deutschlands Wirtschaft
Der Lufthansa-Streik in Deutschland ist mehr als ein klassischer Tarifkonflikt – er entwickelt sich zunehmend zu einem wirtschaftspolitischen Thema. Gerade im Umfeld des 100-jährigen Jubiläums wird sichtbar, wie tief strukturelle Spannungen im System verankert sind....
Veränderungskommunikation für Führungskräfte – Klar, wirksam
In Phasen der Veränderung treten Führungskräfte häufig auf denselben Kommunikationsfehler: Sie erklären zu ausführlich und zu unpräzise. Meist liegt es nicht an Redelust, sondern daran, eigene Unsicherheiten zu überdecken. Das Resultat: Je mehr Worte, desto geringer...
KI Kommentare auf LinkedIn: Warum automatisierte Interaktion Vertrauen zerstört
LinkedIn geht gegen KI Kommentare LinkedIn vor. Ein sinnvoller Schritt. Aber er kratzt nur an der Oberfläche eines deutlich größeren Problems. Diese typischen Kommentare kennt inzwischen jeder: „Toller Beitrag! Sehr inspirierend und absolut wichtig in der heutigen...
Führungskommunikation im Team: Der Mittwoch-Test für echtes Commitment
Warum Führungskommunikation im Team sich zur Wochenmitte entscheidet Führungskommunikation im Team zeigt ihre Wirkung nicht am Monatsende oder im Reporting – sondern mitten in der Woche. Mittwoch ist der Moment, in dem sich entscheidet, ob Führung trägt oder nur...
Nicht die Kosten schocken – sondern die Kommunikation
Warum Sparmaßnahmen häufig ein Vertrauensproblem auslösen Wenn Unternehmen Kosten senken müssen, geschieht das meist aus nachvollziehbaren Gründen. Steigende Energiepreise, höhere Transportkosten oder unsichere Projektlagen zwingen viele Organisationen dazu, schneller...
Vertrauen entscheidet über Krisenfestigkeit
Wie Sie Stabilität kommunizieren, wenn Desinformation den Takt vorgibt Vergangene Woche habe ich eine Keynote über die Risiken von Deepfakes und KI-gestützten Fake-News gehalten. Ein Moment aus dieser Veranstaltung hat mir mehr über unsere aktuelle Lage gezeigt als...
Schmerzhafte Führung: Schlechte Kommunikation macht krank
Kommunikationsfehler in der Führung wirken selten spektakulär. Genau darin liegt ihre Gefahr. Ausgehend von einem augenzwinkernden Anlass – dem „Tag der Zahnschmerzen“ – hat sich mir ein Vergleich aufgedrängt, der erstaunlich treffend ist: In Organisationen sind es...
Was ist vom ehrlichen Kaufmann geblieben?
Gerichtssaal statt Verhandlungstisch Ehrlicher Kaufmann – dieser Begriff steht für Anstand, Verlässlichkeit und Verantwortung im Geschäftsleben. In meiner Arbeit als ehrenamtlicher Handelsrichter am Landgericht München I erlebe ich jedoch regelmäßig, wie weit Anspruch...
Kooperative Führung mit KI richtig machen
Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Führungsalltags – nicht als Pilotprojekt, sondern als permanenter Mitspieler im täglichen Geschäft. In den letzten Monaten habe ich intensiv mit Vorständen, Geschäftsführungen und HR-Verantwortlichen aus Industrie,...
2026: Ein Jahr der bewusst ausgelösten Krisen?
Krisenkommunikation verändert sich gerade grundlegend.Nicht, weil Organisationen häufiger in Schwierigkeiten geraten, sondern weil Krisen heute anders entstehen: schneller, komplexer und gezielt manipulierend. Was früher Stunden oder Tage brauchte, eskaliert...
Standort Deutschland zwischen Realität und Verantwortung
Der Standort Deutschland stellt Führungskräfte aktuell vor zentrale Fragen der Verantwortung. Organisationen scheitern dabei selten an fehlenden Ideen, sondern an Unklarheit, Misstrauen und Strukturen, die gutes Handeln erschweren. Genau dieses Muster zeigt sich...
Weihnachtsansprache von Führungskräften: Zuversicht geben
Veränderung gelingt nur dort, wo Menschen sich ernst genommen fühlen. Gerade zum Jahreswechsel entscheidet Führungskommunikation darüber, ob Unsicherheit fortbesteht – oder ob daraus Zuversicht und aktive Mitgestaltung entstehen. Ein Jahr, das viele an Grenzen...
Sicher vor Kamera und Mikro – auch unter Druck
Medientraining für Führungskräfte wird häufig unterschätzt – bis der Ernstfall eintritt. Vor Kamera und Mikrofon reicht Fachwissen allein nicht aus. Ein unbedachtes Wort, eine unklare Haltung oder fehlende Vorbereitung können reichen, um Vertrauen zu beschädigen und...
Mikrosignale, große Wirkung
Viele Führungskräfte unterschätzen, wie sehr Mini-Signale große Wirkung entfalten können. Sie sind überzeugt, dass ihre Worte klar genug seien, doch in der Praxis entstehen häufig Missverständnisse, Verzerrungen oder unerwünschte Reaktionen. Diese Abweichung zwischen...
Warum falsche Kommunikation einen Cyberangriff erst teuer macht
Digitale Attacken verursachen Jahr für Jahr enorme wirtschaftliche Schäden. Rund 223 Milliarden Euro treffen Unternehmen in Deutschland allein durch unmittelbare Auswirkungen wie Datenverlust, Systemausfälle oder Erpressungsversuche – so die Bitkom-Erhebung. Doch...
Transformation verständlich kommunizieren: Was Mitarbeitende wirklich hören
Wenn Unternehmen tiefgreifende Veränderungen anstoßen, entscheidet die Art der internen Kommunikation darüber, ob Mitarbeitende Orientierung und Sicherheit erleben. Gerade in Transformationsphasen wird deutlich, wie stark Transformation, Kommunikation und...
Emotion vor Zahlenlogik – so treffen Sie Herz und Kopf zugleich
Wenn Führung wirklich wirken soll, reicht ein sauber kalkuliertes Zahlenwerk nicht aus. Menschen lassen sich nicht durch Tabellen überzeugen, sondern durch Sinn, Orientierung und eine klare Haltung. Gerade unter Druck zeigt sich, wer als Führungskraft nur informiert –...
Schlechte Kommunikation kann sehr teuer werden
Krisenkommunikation: Schlechte Kommunikation kann sehr teuer werden Führung in der Krise zeigt sich nicht nur in Worten, sondern vor allem in Haltung. Krisenkommunikation entscheidet darüber, ob ein Unternehmen Vertrauen verliert oder stärkt. Drei reale Fälle zeigen,...
Silent Feedback im Leadership: Wie Sie erfahren, was Ihr Team wirklich denkt
Warum ehrliches Feedback für Führungskräfte überlebenswichtig ist Wie klar ist Ihr Bild als Führungskraft? Wissen Sie, was Ihr Team sagt, wenn Sie den Raum verlassen? Oder hoffen Sie nur, dass alles gut läuft? Wer wirklich führen will, sollte die Antwort kennen –...
KI ist Realität. Jetzt zählt Führung mit Haltung und Orientierung
Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftsthema mehr – sie ist längst Teil unseres Arbeitsalltags. Und gerade jetzt braucht es Führungskräfte, die klare Richtung geben, Risiken einordnen und Vertrauen schaffen. Der KI-Pionier Geoffrey Hinton hat Google verlassen, weil...
Fortschritt gelingt, wer bestehende Regeln bricht!
Unternehmen brauchen Mitarbeitende, die aktiv gestalten. Viele Organisationen streben nach Innovation, Transformation und Aufbruch – doch hinter den Kulissen herrscht Schweigen. Mitarbeitende ziehen sich zurück, weil Fehler oder Widerspruch Nachteile bringen können....
Schluss mit Planen: Führen heißt heute experimentieren
Disruptive Veränderungen kommen heute nicht mehr schleichend – sie brechen mit voller Wucht herein. Wer sie ignoriert, riskiert, überrollt zu werden. Wer sie versteht, kann sie für sich nutzen. Disruption geschieht – ob man will oder nicht. Sie kündigt sich nicht...
Wenn das Miteinander kippt: Warum Teamentwicklung Führungsarbeit ist
Wenn kluge Köpfe nicht reichen: Warum Teamentwicklung Führungsarbeit ist Oft herrscht die Illusion: Man setzt fähige Menschen zusammen, verteilt Aufgaben, formuliert Ziele – und schon funktioniert das Team. Die Realität sieht anders aus: Teams entstehen nicht von...
Null-Toleranz-Zonen für toxisches Verhalten
Warum Führung klare Null-Toleranz-Zonen für toxisches Verhalten braucht Laut einer Studie der Universität Bielefeld wird in 85 % der deutschen Unternehmen toxisches Verhalten und destruktive Führung beobachtet. Null-Toleranz-Zonen für toxisches Verhalten sind deshalb...
Wer andere führen will, muss erst sich selbst gut führen können
Erschöpfung in den Chefetagen Rund ein Drittel leidet unter Dauererschöpfung, fast die Hälfte unter emotionaler Erschöpfung. Was wie eine Diagnose aus dem Klinikalltag klingt, ist Realität in deutschen Führungsetagen. Laut einer aktuellen Studie der Boston Consulting...
Teamklima schlecht? Sie haben die Kontrolle
Wie kleine Rituale Teams stärken – gerade in hybriden Zeiten Schlechte Stimmung im Team entsteht selten durch fehlende Informationen. Meist fehlt es an emotionaler Resonanz. Ein aktueller Praxisfall zeigt, wie Führungskräfte mit gezielten Kommunikationsritualen...
Widerstand entsteht durch Ihre Worte – nicht durch den Wandel
Warum Kommunikation über Erfolg oder Scheitern von Change-Prozessen entscheidet Change-Initiativen scheitern selten an Konzepten oder Strategien. Viel öfter ist es die Kommunikation der Führungskräfte, die Widerstände auslöst. Ein Beispiel aus der Praxis: Ein...
Schlechte Kommunikation: Der stille Killer in Unternehmen
Schlechte Kommunikation: Der stille Killer in Unternehmen In den meisten Unternehmen wird viel geredet. Trotzdem traut sich kaum jemand auszusprechen, was wirklich zählt. Führung kann ohne klare Kommunikation nicht erfolgreich sein. Warum das so ist – und wie es...
Hybride Meetings: Emotionale Intelligenz als Führungskompetenz
Hybride Meetings: Emotionale Intelligenz als Führungskompetenz Die Emotionale Intelligenz in hybriden Meetings wird oft unterschätzt – dabei entscheidet sie maßgeblich über Motivation, Vertrauen und Wirksamkeit. Montagmorgen, 9 Uhr: Das Regelmeeting in einem...
Investoren-Pitch: Warum der Teamfaktor entscheidend ist
Investoren-Pitch: Warum der Teamfaktor entscheidend ist Der Investoren-Pitch Teamfaktor wird oft unterschätzt – dabei entscheidet er nicht selten über den Erfolg oder Misserfolg einer Finanzierung. Viele Gründer konzentrieren sich fast ausschließlich auf Zahlen,...
Wirkungsvolle Führungskommunikation: Mit Storytelling von Zahlen zu Gänsehautmomenten
Wirkungsvolle Führungskommunikation: So erreichen Sie Ihr Team wirklich Wirkungsvolle Führungskommunikation entscheidet darüber, ob Ihr Team inspiriert oder gelangweilt reagiert. Stellen Sie sich einen Montagmorgen vor: Ein Finanzdienstleister präsentiert seine neue...
Servant Leadership: So gelingt moderne Führung ohne Ego
Führung neu denken: Warum Servant Leadership jetzt gefragt ist Klassische Führungskonzepte stoßen an ihre Grenzen. In einer Arbeitswelt, die von Transformation, Fachkräftemangel und kulturellem Wandel geprägt ist, reicht es nicht mehr aus, allein durch Hierarchie zu...
Führung im Mittelmanagement stärken: Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg
„Ich manage nur noch Zustände.“ – Diese Aussage eines Bereichsleiters in einem Coaching beschreibt treffend die Realität vieler Führungskräfte im Mittelmanagement. KPI-Reviews, Taskforces, Projekt-Updates und endlose Stakeholder-Matrizen bestimmen den Alltag. Was...
Mit dem G.A.M.E.-Prinzip souverän auftreten als Führungskraft
Professionell auftreten vor Kamera und Mikrofon: So meistern Führungskräfte Live-Situationen mit dem G.A.M.E.-Prinzip Ob Fernsehinterview, Livestream oder Pressegespräch – plötzliche Medienauftritte bringen selbst erfahrene Führungspersönlichkeiten ins Straucheln....
Change-Kommunikation für Führungskräfte: Mit Klartext Wandel erfolgreich gestalten
Veränderung ist sicher – Vertrauen ist entscheidend. Wer als Führungskraft den Wandel meistern will, braucht mehr als Durchhalteparolen. Change-Kommunikation für Führungskräfte ist ein zentrales Führungsinstrument – und entscheidend für den Erfolg jedes...
Kommunikation mit Gen Z – Verstehen statt verzweifeln
Kommunikation mit Generation Z im Unternehmen – warum das für Führungskräfte zur Herausforderung wird Kommunikation mit Generation Z im Unternehmen bringt viele Führungskräfte an ihre Grenzen. Trotz digitaler Tools, optimierter Prozesse und klar strukturierter E-Mails...
Krisenkommunikation für Führungskräfte – so meistern Sie den Skandal
Warum Krisenkommunikation für Führungskräfte entscheidend ist Krisenkommunikation für Führungskräfte ist heute mehr denn je entscheidend. In Skandalen, Shitstorms oder wirtschaftlichen Turbulenzen zeigt sich, wer als Führungspersönlichkeit souverän agiert – und wer...
Mit Präsentationen überzeugen als Führungskraft – so gelingt es
Mit Präsentationen überzeugen als Führungskraft! Das ist heute eine Kernkompetenz, keine Kür. Wer Mitarbeitende bewegen, Investoren gewinnen oder Stakeholder begeistern will, muss mehr tun als Zahlen aufzählen. Es geht darum, Klarheit zu schaffen, Orientierung zu...
Vertrauen in Führungskräfte: So bauen Sie es gezielt auf
Warum Vertrauen in Führungskräfte kein Selbstläufer mehr ist Vertrauen ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung – gerade heute. Doch längst ist Vertrauen in Führungskräfte keine Selbstverständlichkeit mehr. Titel, Hierarchie und Dienstjahre reichen nicht mehr aus,...
Öffentliche Anhörungen meistern: Tipps für Führungskräfte
Wie Führungskräfte öffentliche Anhörungen souverän meistern – mit Training, Strategie und überzeugender Kommunikation. Öffentliche Auftritte vor kritischen Gruppen wie Presse, Politik oder aufgebrachten Bürgern gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben für...
Change-Kommunikationsstrategie: Erfolgreich durch den Wandel
Eine erfolgreiche Change-Kommunikationsstrategie ist der Schlüssel, wenn Unternehmen tiefgreifende Veränderungsprozesse meistern wollen. Vor einigen Jahren begleitete ich die umfassende Umstrukturierung eines großen deutschen Mittelständlers mit über 40.000...
Erfolgreich führen im Remote-Zeitalter – mit Vertrauen und Klarheit
Foto: DALL-E by DIKT Warum Remote Leadership scheitert – und was Führungskräfte daraus lernen müssen Remote Leadership hat sich seit der Corona-Pandemie zu einem unverzichtbaren Bestandteil moderner Arbeitswelten entwickelt. Viele Unternehmen haben massiv in Technik...
Fehlerkultur: Warum Scheitern in Deutschland für Manager riskant bleibt
Fehlerkultur: Warum Scheitern in Deutschland riskant bleibt – und wie Führungskräfte Lernbereitschaft fördern können Fehler kommen in jedem menschlichen Prozess vor – dennoch trifft in Deutschland oft harte Auslese auf Verfehlungen. Während in den USA Scheitern als...
TV-Interview Vorbereitung: So ruinieren Sie nicht in 30 Sekunden Ihre Karriere
Gute Vorbereitung ist der Schlüssel für jede Form von Kommunikation. Foto: DIKT GmbH Ein TV-Interview kann Karrieren formen – oder zerstören. Ein berühmtes Negativbeispiel liefert BP-CEO Tony Hayward im Jahr 2010. Während die Umweltkatastrophe durch die Explosion der...
Kommunikative Stolperfallen: Die 10 größten Fehler bei öffentlichen Auftritten
Foto: DALL-E by DIKT Kommunikation als Verantwortung: So vermeiden Sie die größten Fehler bei öffentlichen Auftritten Wer in Führungspositionen tätig ist, weiß: Die Kommunikation nach außen prägt das Image und den Erfolg. In der digitalen Ära, in der jedes Wort...
Führungsfaktor Resonanz – Rhetorik-Tipp von Dipl. Kfm. Georg von Stein
Metronome im Experiment. Foto: Youtube / UCLA Wie wichtig ist Ihnen, eine starke Resonanz mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder Lieferanten oder Kunden zu haben? Mein Tipp: Machen Sie es doch wie die Metronome: In einem Physikexperiment stellt man auf eine...
Führung braucht Kommunikation – Lektionen von der Bahn
Foto: DALL-E by DIKT Krisen-Kommunikation: Was Führungskräfte von der Deutschen Bahn lernen müssen Sommer 2024. Die Deutsche Bahn steckt tief in der Krise – nicht nur beim rollenden Material, sondern vor allem in Sachen Führungskommunikation.Was sich derzeit in den...
Krise? Im Ernstfall richtig kommunizieren
Foto: Beispielhafte Illustration by DALL-E Was Müller-Brot ruiniert hat – und was Sie besser machen können. Bayern, Anfang 2012. Ein Skandal erschüttert das Vertrauen in ein bayerisches Traditionsunternehmen. Die Rede ist von Müller-Brot. Seit 1930 steht das...
Business-Talk mit Wirkung – Wie Sie Gespräche gezielt nutzen
Smalltalk – oder besser gesagt Business-Talk – wird im beruflichen Kontext häufig unterschätzt. Viele halten ihn für belanglos, doch in Wahrheit ist er ein mächtiges Werkzeug für Führungskräfte, Manager und alle, die beruflich kommunizieren. Wer Business-Talk gezielt...
Wortwahl im Business – Wie starke Sprache Ihre Wirkung verbessert
Worte haben Macht. Besonders im beruflichen Kontext entscheiden sie darüber, wie souverän, kompetent und überzeugend Sie wahrgenommen werden. In meiner täglichen Arbeit als Coach für Führungskräfte, Kommunikationstrainer und im Medientraining erlebe ich immer wieder:...
In Lout.plus finden Sie heute unsere 7 Tipps von Medientrainer Dr. Nikolai A. Behr zur Vermeidung von Fehlern in der Krisen-Kommunikation. lout.plus/Experten/K… pic.twitter.com/cx50…
www.chris-nowotny.de
She stood for women’s independence long before it was common.
She taught me: freedom and decency require action.
She trained as a photographer, lived and worked in Switzerland and Austria, earned her master qualification in Vienna, and studied journalism. She chose independence — and raised her child on her own.
Despite her own struggles, she supported others: disadvantaged colleagues, actors, and other single mothers.
“Munich – 50 Years in Pictures” reflects the atmosphere of that time.
Her integrity and generosity remain my example.
🎙️ Trust Sells: Storytelling in the Age of AI Deception�AI can write scripts, clone voices, fabricate authority — and make almost anyone sound “credible”.
So the question is no longer: Can you be impressive?�It’s: Can you be trusted?
In our duet session we’ll share:�→ how synthetic media changes buyer trust�→ how to use AI as a collaborator (not a replacement)�→ why authentic storytelling is now your competitive advantage
Because:�Facts inform. Stories connect. Trust closes.
📍 Cairns | ⏰ 13:30–14:10 | SPEAK M11�Will you be there?
#GlobalSpeakersSummit #Cairns #Storytelling #Trust #AI #Communication #KeynoteSpeaker #Authenticity #LeadershipCommunication
It is changing reality.
Deepfakes imitate voices.
Synthetic videos destroy reputations.
AI-driven disinformation influences decisions long before facts are verified.
This is no longer a media issue.
It is a leadership issue.
The Age of Fakes! – How AI Abuse, Fake News and Deepfakes Threaten Business and Society is now available on Amazon.
The English edition expands the original German volume with additional international perspectives — including contributions by @jim.harris.profile on deepfake-driven cybercrime and organizational resilience, and Bryce Austin on governance, regulation, and AI accountability.
Together with experts from cybersecurity, communication, and security policy, the book examines how AI-driven deception works — and why trust has become a strategic asset.
If you lead, advise, or make decisions in complex environments, understanding digital deception is no longer optional.
It is part of responsible leadership.
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He often played wild characters, but in person he was warm and engaging. RIP
