von Dr. Nikolai A. Behr | Okt. 2, 2025 | Unkategorisiert
Wenn kluge Köpfe nicht reichen: Warum Teamentwicklung Führungsarbeit ist Oft herrscht die Illusion: Man setzt fähige Menschen zusammen, verteilt Aufgaben, formuliert Ziele – und schon funktioniert das Team. Die Realität sieht anders aus: Teams entstehen nicht von...
von Dr. Nikolai A. Behr | Sep. 25, 2025 | Unkategorisiert
Warum Führung klare Null-Toleranz-Zonen für toxisches Verhalten braucht Laut einer Studie der Universität Bielefeld wird in 85 % der deutschen Unternehmen toxisches Verhalten und destruktive Führung beobachtet. Null-Toleranz-Zonen für toxisches Verhalten sind deshalb...
von Dr. Nikolai A. Behr | Sep. 11, 2025 | Unkategorisiert
Wie kleine Rituale Teams stärken – gerade in hybriden Zeiten Schlechte Stimmung im Team entsteht selten durch fehlende Informationen. Meist fehlt es an emotionaler Resonanz. Ein aktueller Praxisfall zeigt, wie Führungskräfte mit gezielten Kommunikationsritualen...
von Dr. Nikolai A. Behr | Sep. 4, 2025 | Unkategorisiert
Warum Kommunikation über Erfolg oder Scheitern von Change-Prozessen entscheidet Change-Initiativen scheitern selten an Konzepten oder Strategien. Viel öfter ist es die Kommunikation der Führungskräfte, die Widerstände auslöst. Ein Beispiel aus der Praxis: Ein...
von Dr. Nikolai A. Behr | Aug. 28, 2025 | Leadership
Schlechte Kommunikation: Der stille Killer in Unternehmen In den meisten Unternehmen wird viel geredet. Trotzdem traut sich kaum jemand auszusprechen, was wirklich zählt. Führung kann ohne klare Kommunikation nicht erfolgreich sein. Warum das so ist – und wie es...
