Gerichtssaal statt Verhandlungstisch Ehrlicher Kaufmann – dieser Begriff steht für Anstand, Verlässlichkeit und Verantwortung im Geschäftsleben. In meiner Arbeit als ehrenamtlicher Handelsrichter am Landgericht München I erlebe ich jedoch regelmäßig, wie weit Anspruch...
Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Führungsalltags – nicht als Pilotprojekt, sondern als permanenter Mitspieler im täglichen Geschäft. In den letzten Monaten habe ich intensiv mit Vorständen, Geschäftsführungen und HR-Verantwortlichen aus Industrie,...
Krisenkommunikation verändert sich gerade grundlegend.Nicht, weil Organisationen häufiger in Schwierigkeiten geraten, sondern weil Krisen heute anders entstehen: schneller, komplexer und gezielt manipulierend. Was früher Stunden oder Tage brauchte, eskaliert...
Der Standort Deutschland stellt Führungskräfte aktuell vor zentrale Fragen der Verantwortung. Organisationen scheitern dabei selten an fehlenden Ideen, sondern an Unklarheit, Misstrauen und Strukturen, die gutes Handeln erschweren. Genau dieses Muster zeigt sich...
Veränderung gelingt nur dort, wo Menschen sich ernst genommen fühlen. Gerade zum Jahreswechsel entscheidet Führungskommunikation darüber, ob Unsicherheit fortbesteht – oder ob daraus Zuversicht und aktive Mitgestaltung entstehen. Ein Jahr, das viele an Grenzen...
Medientraining für Führungskräfte wird häufig unterschätzt – bis der Ernstfall eintritt. Vor Kamera und Mikrofon reicht Fachwissen allein nicht aus. Ein unbedachtes Wort, eine unklare Haltung oder fehlende Vorbereitung können reichen, um Vertrauen zu beschädigen und...
@BMW_Group CEO Prof. Oliver Zipse auf dem #mmk30: “Technologie-Offenheit ist der beste Ansatz zur Gestaltung unserer Industrie. (…) Wenn sie sich bei den Lieferketten keine Mühe geben, können sie ihre Klimaziele nicht erreichen.” @TU_Muenchenpic.twitter.com/wyTY…