Nur ein Drittel der Führungspositionen werden von Frauen besetzt und Frauen werden durchschnittlich 18% weniger bezahlt als Männer. Am Internationalen Frauentag möchte die DIKT nochmals auf die Ungleichheit hinweisen und plädiert, dass gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird, um den Pay Gap zu verringern und Frauen die gleichen Chancen auf Führungspositionen und Jobangebote zu bieten.
Beim DIKT sind fast 50% unserer Trainer und Coaches Frauen und die Bezahlung richtet sich ausschließlich nach Erfahrung und Leistung und nicht nach Geschlecht.
